GRAN COLLAR DE LA ORDEN DE DAMAS NOBLES DE ZENOBIA AUGUSTA.-

Ha sido nominada Dama Gran Collar de Justicia de la Orden de Damas Nobles de Zenobia Augusta, la Excelentísima Condesa de San Simeón el Estilita de Tadmur, Doña María José Alonso y Domínguez.

NUEVO GRAN COLLAR ORDEN BONARIA.-

Ha sido nominado Gran Collar de la Muy Noble y Augusta Orden de Santa María de los Buenos Ayres, ORDEN BONARIA, el Príncipe italiano, S.AR. D Ezio di Navaza Scaglione di San Giorgio.

ATENCIÓN Y CONOCIMIENTO.-

El Rey de Armas, del Soberano Colegio de Genealogía y Armorial, en nombre del Príncipe de Septimio-Bathzabbay el Tadmur, comunica lo siguiente:

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- D. Hugo Cabrera, que se autodenominaba S.A.R.S. Príncipe Hugo de Rurikovich
Gran Príncipe de Rurikovich, Príncipe de Smolensk y Peresyelav. Habiendo solicitado este Colegio de Genealogía los archivos y registros oportunos, de índole genealógica y nobiliaria, hace mas de un año, sin recibir por lo tanto documentación que acredite tales títulos.

- Realizando las consultas en los organismos Nobiliarios vinculados a la Casa de los Ruricida, así como consultas a Príncipes de origen ruso, descendientes de los Rurikovich, no teniendo estos conocimiento de tal persona.

- Por el Acto de Alta Traición contra la Dinastía de los Septimio-Bathzabbay el Tadmur, en acto realizado con fecha 10 de Noviembre del año 2.007, y falsificación DOCUMENTAL.

- Por este motivo la Royal and Imperial House of Orient- Dinastía de los Septimio-Bathzabbay el Tadmur, tomará medidas legales ante las autoridades Nacionales e Internacionales oportunas, y retira por Lesa Majestad, todas los privilegios, nominaciones, concesiones, Y Brazos de Armas concedidos a tal persona.

Y para que así conste , a los efectos oportunos y legales, se notifica copia del Decreto del Colegio de Genealogía y Armorial, enviando copia a los organismos oportunos y autoridades judiciales y policiales.

París, a 23 de Enero de 2.008

EL REY DE ARMAS.-

CONDE RODRÍGUEZ DE SAN CIRILO

Por el tenor de las Presentes Letras, de provisión teocrática dadas de motu propio, suplicando en la medida de lo necesario el consentimiento de quienes tengan o consideren tener algún interés propio en la materia, escuchando y convalidando lo decidido por el Consejo del Príncipe ,reunido en Santo Sobor en la ciudad protegida de Dios de Madrid, el mes de Enero, de acuerdo con los Sagrados Cánones que rigen los destinos de la Cristiandad, en virtud de Nuestras Prerrogativas Principescas como Gran Maestre de la Soberana, Militar y Hospitalaria Orden de San Cirilo.
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Visto los méritos y virtudes en que concurrís, los servicios prestados a Nuestra Persona y Causa, las demostraciones de lealtad constante a Nuestra Casa y Nuestra Dinastía, y queriendo hacer público el aprecio y estima que os dispensamos a Vos.
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Hemos decretado y nominado, como efectivamente decretamos y nominamos agraciaros e investiros, con el Título, Rango y Dignidad de Conde Rodriguez de San Cirilo, así mismo, que por la presente Nominación, que Vuestro Ilustre Nombre y Estirpe, sean inscritos en el Libro de Oro de Nuestra Real y Soberana Casa, así como en el Libro de Oro de la Sanctae Pristina Apostolicae Ecclesiae Sacratissima Antichissima Ierarchia Theocracia Oecuménica.
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Y que desde ahora en más seáis reconocida como Noble de Nuestra Dinastía. Utilizando la Heráldica particular que la acompaña.
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Excmo. Fr.+ JESUS RODRÍGUEZ Y PEÑUELO OB+GM
MUY AUGUSTO BAILIIO DE CASTILLA LA MANCHA.
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Y SEA REGISTRADO CON EL ROLLO DE BRAZOS 2/2.008 REGISTRO.

IMPOSICIÓN BOTÓN.-

Por instrucciones del Gran Maestre, el Muy Augusto Bailío de Madrid, Fr.+ Mario Padilla O.B+GM, impuso el Botón de la Bandera de la Orden Bonaria, a los colaboradores que a continuación se mencionan. En el día de hoy (en breve saldrá un reportaje) se han entregado apoximadamente unos 1.000 juguetes, a los trinitarios, que a su vez serán entregados a los hijos de presidiarias, en las cárceles de Madrid.

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BOTÓN DE LA BANDERA BONARIA.

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D. JUAN CARLOS PUENTE GÓMEZ

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D. JOSÉ MARÍA FERNÁNDEZ TRIGERO

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D. ANDRÉS KIEBASZ.

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D. DORO MIRZAN.

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Dña. ALEXANDRA RAMÍREZ.

CONDE LAVADO DE SAN CIRILO.-

Por el tenor de las Presentes Letras, de provisión teocrática dadas de motu propio, suplicando en la medida de lo necesario el consentimiento de quienes tengan o consideren tener algún interés propio en la materia, escuchando y convalidando lo decidido por el Consejo del Príncipe ,reunido en Santo Sobor en la ciudad protegida de Dios de Madrid, el mes de Enero, de acuerdo con los Sagrados Cánones que rigen los destinos de la Cristiandad, en virtud de Nuestras Prerrogativas Principescas como Gran Maestre de la Soberana, Militar y Hospitalaria Orden de San Cirilo.

.

Visto los méritos y virtudes en que concurrís, los servicios prestados a Nuestra Persona y Causa, las demostraciones de lealtad constante a Nuestra Casa y Nuestra Dinastía, y queriendo hacer público el aprecio y estima que os dispensamos a Vos.

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Hemos decretado y nominado, como efectivamente decretamos y nominamos agraciaros e investiros, con el Título, Rango y Dignidad de Conde Lavado de San Cirilo, así mismo, que por la presente Nominación, que Vuestro Ilustre Nombre y Estirpe, sean inscritos en el Libro de Oro de Nuestra Real y Soberana Casa, así como en el Libro de Oro de la Sanctae Pristina Apostolicae Ecclesiae Sacratissima Antichissima Ierarchia Theocracia Oecuménica.

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Y que desde ahora en más seáis reconocida como Noble de Nuestra Dinastía. Utilizando la Heráldica particular que la acompaña.

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Excmo. Coronel Fr.+ Carlos Gustavo Lavado Roqué OB+J

Guardia de Honor –

Edecán del Principe

Embajador Cultural de la Royal and Imperial House of OrientPrior General de la República de Argentina.

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Y SEA REGISTRADO CON EL ROLLO DE BRAZOS 1/2.008 REGISTRO.

NOMBRAMIENTOS CORONELIA.-

NÓS KYRIOS YOSEPHOS ENMANOUÈL IIIº O.S+G, CONSORS IMPERII, Mégalogennêtos Kyrios Basileus Basilión, THEOKRATOR DE TADMUR, PRINCEPS SACRI ROMANI IMPERII CUSTODIO DE LA DOBLE CORONA TEOCRÁTICA DE TADMUR, CON MOTIVO DE LA ONOMÁSTICA DE LA ROYAL AND IMPERIAL HOUSE OF ORIENTE, DINASTÍA DE LOS SEPTIMIO-BATHZABBAY EL TADMUR, OTORGA LOS SIGUIENTES DESPACHOS DE LA GUARDIA DE HONOR Y CORONELÍA DE NUESTRA SEÑORA.

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DESPACHO DE ALFÉREZ

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Excmo. D. Francisco Javier García y Gómez

Barón de Santa Catalina del Sinaí.

Ayudante de Campo.

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DESPACHO DE SARGENTO

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Ilmo. D. Daniel García Gómez

Caballero de Obediencia O.B

Ayudante de Campo.

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DESPACHO DE GUARDIAS DE HONOR DE LA CORONELÍA.

Pertenecientes al Cuerpo de Emergencias de la Orden Bonaria.

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D. Juan Jose Boyanos.

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D. José C. Lázaro.

ORDEN DE DAMAS NOBLES DE ZENOBIA AUGUSTA.-

S.A.R.I. la Basilisa, Gran Maestra de la Orden de Damas Nobles de Zenobia Augusta en la Onomástica de la Royal and Imperial House of Orient, nomina a las siguientes Damas como Nobles de la Orden.

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DAMAS NOBLES DE GRACIA MAGISTRAL.

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Excma. Doña Mercedes de Narváez.

Presidenta de la Fundación Amigos de la Policía.

Rep. Bolivariana de Venezuela.

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Excma. Doña María Gabriela López de Lozada

Rep. Bolivariana de Venezuela.

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Excma. Doña Gaudy Muñoz de López.

Rep. Bolivariana de Venezuela.

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Excma. Doña Beatriz Mabel POLO de LAVADO ROQUÉ

Condesa Lavado de San Cirilo.

Rep. Argentina.

ORDEN BONARIA.-

NÓS KYRIOS YOSEPHOS ENMANOUÈL IIIº O.S+G, CONSORS IMPERII, Mégalogennêtos Kyrios Basileus Basilión, THEOKRATOR DE TADMUR, PRINCEPS SACRI ROMANI IMPERII CUSTODIO DE LA DOBLE CORONA TEOCRÁTICA DE TADMUR, GRAN MAESTRE DE LA MUY NOBLE Y AUGUSTA ORDEN DE SANTA MARÍA DE LOS BUENOS AYRES, ORDEN BONARIA, CON MOTIVO DE LA ONOMÁSTICA DE LA ROYAL AND IMPERIAL HOUSE OF ORIENTE, DINASTÍA DE LOS SEPTIMIO-BATHZABBAY EL TADMUR, NOMINA COMO MIEMBROS DE LA ORDEN.

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GRAN COLLLAR

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Excmo. Monseñor D. Rafael Ramón Conde Alfonso.

Obispo de Isla Margarita

Gobierno Superior Eclesiástico.

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Excmo. Monseñor D. Jaime Villaroes Rodríguez.

Vicario General del Gobierno Superior Eclesiástico.

ISLA MARGARITA.

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CRUZ AL MÉRITO DE LA MERCED

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Excmo D. José R. Solares.

Duque de Nuestra Señora de Seydilla

Secretario del Centro Estratégocp de Desarrollo.

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Excmo. D. Jose Reinoza Tellechea

Duque de San Marcos.

Ministro del CED, para la Biodiversidad y el Desarrollo

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Excmo. D. Antonio Cueto y Sánchez -Malo

Conde de San Simeón de Tadmur

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Excmo D. José María Alarcón y Cabo

Marqués del Krak de los Caballeros

Secretario General de la Royal and Imperial House of Orient

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CABALLERO DE HONOR.-

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Excmo. D. César Orlando Narváez.

Comisario General de la INEPOL

(Rep. Bolivariana de Venezuela)

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Excmo. D. Willians Rangel Pirella.
Comisario INEPOL, Escolta a Personalidades.
(Rep. Bolivariana de Venezuela).
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Excmo. D. Vicente Palomar
Presidente de Tagoya
(Reino de España)
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Excmo. D. Dr. Arquimedes R. Larez Perez.
Catedrático de Economía y Finanzas.-
(Rep. Bolivariana de Venezuela).
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MUY AUGUSTO CABALLERO DE JUSTICIA.

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Excmo. D. Jesús Reyes Urosa.

Director de Asoalcaldene.

Rep. Bolivariana de Venezuela.

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Ilmo. D. José M. Solares Caetano

Rep. Bolivariana de Venezuela

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MUY AUGUSTA DAMA DE JUSTICIA

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Excma. Dña. Calemelia Caetano de Solares

Duquesa de Nuestra Señora de Seydilla.

Rep. Bolivariana de Venezuela.

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MENCIÓN ESPECIAL

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Sub-Tte. (GNB) Ángel Nuñez Rosillo.

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Sgto. Ayte. (GNB) Pedro Rafael Vallenilla

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Guardia Nacional (GNB) Romel Fajardo Sanchez

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Guardia Nacional (GNB) Julio Gonzalez,

ROLLOS DE BRAZOS 15/2.007 REGISTRO

HA SIDO REALIZADO POR EL COLEGIO DE GENEALOGÍA Y HERÁLDICA DE LA ORDEN BONARIA, EL DISEÑO DEL LOGO OFICIAL DE LA SELECCIÓN DE KEN THAY + AJ. JADO RYU JITSUM ORDEN BONARIA.

ROLLOS DE BRAZOS 14/2.007 REGISTRO

HA SIDO REALIZADO POR EL COLEGIO DE GENEALOGÍA Y HERÁLDICA DE LA ORDEN BONARIA, EL DISEÑO DEL LOGO OFICIAL DE LA SELECCIÓN MAESTROS DE KENPO DE LA ORDEN BONARIA

ROLLOS DE BRAZOS 13/2.007 REGISTRO

HA SIDO REALIZADO POR EL COLEGIO DE GENEALOGÍA Y HERÁLDICA DE LA ORDEN BONARIA, EL DISEÑO DEL LOGO OFICIAL DE LA FMT+ORDEN BONARIA.

COMENDADOR EN FUNCIONES.-

Ha sido nominado Comendador de la Noble y Leal Ciudad de Huete, en funciones Fr.+ Javier García Martínes OB+CO, desde aquí le deseamos un gran trabajo en pro de los necesitados.

LOGO CAMPAÑA.-

Para la campaña de Navidad que tradicionalmente la Royal and Imperial House of Orient-Orden Bonaria del 2.007, que la Orden realiza de forma tradicional todos los años, queda aprovado el logo oficial del 2.007

ROLLOS DE BRAZOS 12/2.007 REGISTRO.-

HA SIDO REALIZADO POR EL COLEGIO DE GENEALOGÍA Y HERÁLDICA DE LA ORDEN BONARIA, LA REPRESENTACIÓN HERÁLDICA DE BRAZO DE ARMAS DE FR.+ DANIEL IMPERATO O.B+GM, PRIOR GENERAL DE ESTADOS UNIDOS Y CANADÁ DE LA MUY NOBLE Y AUGUSTA ORDEN DE SANTA MARÍA DE LOS BUENOS AYRES - ORDEN BONARIA. CANDIDATO PRESIDENCIAL USA-2.008

Siete siglos después del fatal viernes 13 de octubre de 1307,

Siete siglos después del fatal viernes 13 de octubre de 1307, cuando el rey de Francia, Felipe el Hermoso, con la complicidad del papa francés Clemente V, ordenó el arresto y la tortura del "Maestre" y, sólo en París, de 150 caballeros, la Iglesia hará por fin públicas las actas del proceso a la Orden de los Templarios por parte de la Inquisición.

La persecución despiadada se extendió a varios países europeos y culminó con la disolución de la orden y la muerte en la hoguera de muchos de sus miembros. Ayer se conoció la noticia de que el 25 de este mes, en la Sala Vieja del Sínodo, en el Vaticano, será presentada la "obra monumental".

El vaticanista del diario de Turín La Stampa, Marco Tosatti, en una doble página decorada con viejas imágenes de la orden caballeresca y de los "autos de fe" de la Inquisición donde hacían arder a los supuestos herejes, reveló ayer que la documentación se basa en el extraordinario pergamino llamado "Hoja de Chinon". El documento fue descubierto hace seis años en el Archivo Secreto del Vaticano por la investigadora Bárbara Frale.

Según el historiador Franco Cardini, uno de los expertos que presentarán las actas el jueves 25, el pergamino estuvo traspapelado desde el siglo XIV por un error de archivo. El valor de la "Hoja de Chinon" es enorme porque fue escrita en 1312, el mismo año de la bula del papa Clemente V que disolvió la Orden de los Templarios.

El Vaticano decidió imprimir 799 copias en una edición muy limitada de los originales, guardados a doble llave en el Archivo Secreto.

Fundada en 1118 en Jerusalén en el inicio de la era de las Cruzadas por nueve caballeros franceses encabezados por Hugo de Payens, primer Maestre de la llamada fraternidad de los Pobres Caballeros de Cristo, la orden adoptó pronto el nombre de Templarios al trasladarse a un fuerte vecino al Templo de Salomón. Su misión original fue proteger a los peregrinos que viajaban a Tierra Santa. En el siglo XIII, los caballeros eran junto con sus sargentos más de 30 mil. Poseían numerosas fortalezas, algunas de las cuales existen hasta hoy. Fueron banqueros de los reyes y los papas hasta convertirse en la más importante organiza ción de Occidente, extendida en toda Europa.

En 1291, con la caída del castillo de Acre, ultima fortaleza, los cristianos perdieron la Tierra Santa. Los Templarios compraron la isla de Chipre y allí establecieron su cuartel central. El último de sus Maestros, Jacques de Molay, viajó a París para convencer al rey Felipe el Hermoso de organizar una nueva Cruzada contra los infieles. Arrestado y salvajemente torturado por la Inquisición desde el 13 de octubre de 1307, De Molay "confesó" las infamias que el rey de Francia, con la complicidad del papa Clemente V, les endilgaron a los caballeros: renegar a Cristo en ceremonias de iniciación donde se practicaba la sodomía y se escupía el crucifijo. La lista infinita de acusaciones estaba destinada a destruir la orden de monjes guerreros más legendaria de la historia para apropiarse de sus riquezas y terminar con su enorme poder, que el Rey y el Papa sentían como un peligro.

Siete años después (y dos años desde que la orden fue disuelta, pero no condenada, por el Papa), el Maestre Jacques de Molay y su segundo Geoffroy de Chanay subieron al patíbulo instalado frente a la catedral de Notre Dame de París. Ambos repudiaron sus falsas confesiones, que les habían salvado la vida.

Mientras el fuego le quemaba las entrañas, Jacques de Molay lanzó una maldición histórica que auguraba una pronta muerte del Papa y del Rey. Clemente V murió 40 días después de disentería y Felipe el Hermoso sólo duró unos meses, hasta que tuvo una fatal caída del caballo que montaba.

La leyenda de los Templarios ha crecido con el paso del tiempo. El Vaticano constató que hay más de 400 organizaciones en el mundo que se inspiran directamente en las reglas de la Orden. Dicen que los herejes cátaros, reprimidos a sangre y fuego por la Iglesia en el sur de Francia, admiraban a los Templarios. Y que la masonería en sus orígenes también tuvo mucho que ver con ellos.

En el libro El Código Da Vinci, quizás el más exitoso best seller del siglo XXI, reaparecen la Orden de los Templarios y sus historias místico-esotéricas. El transporte de Tierra Santa a Europa del "Santo Grial" (la copa de Cristo en la Ultima Cena); el refugio de los descendientes de Cristo y María Magdalena en Francia; los secretos del Arca de la Alianza, que según las leyendas terminó en mano de los Templarios; hasta el descubrimiento de América -adonde la intacta flota de la Orden habría llegado mientras huía de la persecución del rey de Francia-, han exaltado las leyendas en torno a los Templarios.

De sus inmensos tesoros, se dice que una parte aún no han sido encontrados. Serán muchos los que buscarán en los pergaminos y otros documentos que mostrará el Vaticano dentro de veinte días, alguna clave secreta que permita descifrar los mensajes que al parecer los Templarios siguen transmitiendo a través de los siglos.

La actividad física y el corazón sano

La inactividad física es uno de los mayores factores de riesgo en el desarrollo de la enfermedad cardíaca e incluso se ha establecido una relación directa entre el estilo de vida sedentario y la mortalidad cardiovascular. Las enfermedades cardiovasculares representan cualquier enfermedad que afecta al corazón y al sistema circulatorio. La inactividad física se asocia con el desarrollo de los factores de riesgo cardiovascular como la obesidad, hipertensión arterial, el aumento del colesterol, el hábito del tabaco y la diabetes.

Los incrementos de la actividad física durante el tiempo libre se asocian con disminuciones de la tensión arterial y los resultados de estudios a gran escala sugieren que el riesgo de desarrollar hipertensión arterial se reducen de un 35 a 75 por ciento en honbres y mujeres con estilo de vida activos. A través de la actividad física regular es posible lograr una reducción de la tensión arterial sistólica y diastólica entre 10 y 75 mmHg respectivamente.

Es para tener en cuenta que, el ejercicio físico no sólo modifica de forma favorable el perfil lípido, produciendo una disminución del colesterol total, el colesterol LDL (conocido como "malo") y de los triglicéridos; sino que también produce un aumento del colesterol HDL (conocido como "bueno"). Este perfil lipídico evita el depósito de colesterol en las arterias coronarias.

Por otra parte, se evidencia una mayor tasa de abandono del cigarrillo en personas que realizan actividad física de manera regular. Esto es muy importante ya que gran parte de las personas que dejan de fumar tienen recaídas en los años subsiguientes.

El efecto del ejercicio físico sobre la obesidad también es reconocido como un factor de gran relevancia clínica. Existen múltiples estudios que demuestran una estrecha relación entre la obesidad y el desarrollo de enfermedad cardiovascular. En individuos con igual composición corporal, aquellos que realizan actividad física periódica, con intensidades leves a moderadas poseen una mortalidad 30 por ciento menor con respecto a sus pares sedentarios.

Sin embargo, la actividad física sólo será beneficiosa si reúne las siguientes tres características: intensidad, duración y frecuencia.

Las actividades más aconsejadas para mantener un corazón sano son: la caminata, la natación y el ciclismo. Caminar es un ejercicio que personas de todas las edades pueden realizar durante su vida cotidiana, como por ejemplo, caminar en vez de usar el colectivo o el automóvil; utilizar las escaleras en vez del ascensor. Por otra parte, la natación fortalece los músculos y es ideal como deporte; mientras que el ciclismo aumenta la resistencia y permite adelgazar. otro ejercicio recomendable es el baile, una actividad que mantiene la agilidad y permite la relajación.

Los pacientes que ya tuvieron eventos cardiovasculares deben realizar actividad física enmarcada dentro de un programa de rehabilitación cardiovascular. Aquellas personas, especialmente los hombres mayores a 45 año y las mujeres de más de 55 años, aún no habiendo tenido un evento coronario, es aconsejable que antes de iniciar una actividad realicen un chequeo médico que evidencie que el paciente se encuentra apto para iniciar la actividad física adecuada.

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Fr.+ Gustabo Lavado O.B+J

Prior General de la Rep. Argentina

TRIBUNAL DE EXÁMENES

1. Objetivo General.

Crear una Junta de Evaluación, Clasificación, Calificación,

Objetivo Específico.

1a. Formar una Comisión permanente que realice la evaluación y clasificación de nuevos postulantes; *

2. Objetivo General.

Disponer de un órgano responsable (integrantes seleccionados al efecto) para efectuar el análisis inicial que garantice lealtad, confianza, y alto grado de compromiso de los postulantes que se incorporen.

Analizar capacidades de personas o grupos requeridas por una selección o ascenso de categoría para el cumplimiento de comisiones o el cubrimiento de funciones

Verificar en ocasiones especiales el grado de compromiso, el de desenvolvimiento, presencia, de expresión, por ser necesario completar el perfil para un puesto, tarea o misión determinada.

EQUIPO DE TRABAJO

Introducción:

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La inserción del individualismo en la sociedad, ha generado inconvenientes a la hora de crear grupos de trabajo. De ahí que la perseverancia y creatividad de los líderes de grupos debe interferir en los actos individualistas para lograr los objetivos trazados del grupo.
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Todo grupo implica ventajas y valores para cada uno de sus miembros. Cuando las personas se dan cuenta de esto, de lo útil que es unirse con otras personas, se puede llegar a la creación de un grupo con ese fin deseado, lo cual después da origen a lo que es la asociación.

Los grupos y equipos de trabajo constituyen un excelente vehículo para desarrollar un proceso eficiente de toma de decisiones.
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Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas.
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Estos se pueden dividir en diferentes clases de grupos:

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A. Grupos Primarios: La Familia
B. Grupos Secundarios: La Escuela, El Trabajo, Equipos Deportivos y Artísticos, entre otros.
Para cualquiera de las dos clases de grupos, los participantes en ellos deben cumplir con ciertas normas de conducta, a saber:
A. Responsabilidad
B. Lealtad para con los demás integrantes y con uno mismo.
C. Iniciativa
D. Optimismo
E. Tendencia al Perfeccionamiento
F. Autocrítica
G. Capacidad de Interrelacionarse
H. Respeto
I. Capacidad de Concentración
J. Autodisciplina
K. Confianza en él mismo y en los demás.
L. Desarrollo de la Buena Comunicación
M. Espíritu de Grupo
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GRUPO OPERATIVO
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Llamamos GRUPO OPERATIVO a todo grupo en el cual la explicitación de la TAREA y el accionar a través de ella no solo permite su comprensión sino también su ejecución.

El enfoque clásico de los grupos operativos pone el acento en la unidad entre la intervención y la investigación.
En otras palabras, en la dinámica grupal se tratará la tarea como eje central.

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Es decir, que la reestructuración lógica y su desarrollo es en todo un proceso, en el cual lo pensado va adquiriendo cuerpo, a través de lo afectivo con él ligado, en la verbalización y el accionar grupal. Verbo y acción, se interpretan como pensamiento y afecto.
Por lo tanto, el grupo operativo es la forma que se denomina un grupo en el cual la tarea es el elemento central o nuclear y el que posibilita y justifica su accionar. Sólo por la tarea, a través de la tarea y con la tarea el grupo es grupo y operativo.
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Este privilegiar de la tarea no es en base a una decisión azarosa, es una búsqueda comprometida de un agente cuya presencia contiene todos los rasgos de la realidad, ya que sin la tarea el grupo no tiene sustento.

Las carencias que se pueden visualizar de los por qué y los para qué, tienen un lineamiento que se puede analizar en varios niveles entre los que se destaca el ideológico. Mejor apliquemos el concepto del por qué y para qué del grupo.

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Llegamos a un punto donde es inevitable la definición de la TAREA:
"Se denomina TAREA al factor por el cual el grupo se ha reunido para apropiarse de él y luego accionar con él".
Entonces, tarea es el tema, ocupación, o título que hace converger sobre él todo el funcionar de la reunión.
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Una vez establecida la tarea, el grupo se dispone en un presente continuo (tiempo vivido, el aquí y ahora), en el cual va adquiriendo significado lo pensado y lo sentido en él.
Se establece un interaccionar con la tarea como centro, en el cual el grupo comienza a desplegar dicho elemento y a estructurarlo en una forma ordenada que va a depender exclusivamente de él. En ese interactuar, el grupo comienza a darle presencia a la tarea, ésta pasa a encarnarse y así adquirir corporeidad y significado y de esa manera ella va adoptando su forma, configurándose como realidad.

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Desarrollada la importancia de la tarea, debemos ahora centrarnos en el relacionarse de los

integrantes del grupo operativo.

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En el grupo aparecen hechos o circunstancias que son habituales y cuyas características deben ser detectadas ya que cada grupo es único e irrepetible, ya que de la detección a tiempo de estos hechos emergentes, depende el funcionamiento y el alcance de la meta u objetivo.
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Estas circunstancias emergen ante la tarea y por ella, que son conocidas como resistencias al cambio, con su líder el saboteador y toda una madeja de relaciones que conforman una conspiración.

Estas situaciones son generadas desde la ansiedad que dichos cambios provocan, como conducta desorganizada ante la situación de posible elección de quedarse en el pasado o de cambiar al nuevo proyecto, conocido el primero aunque ya no instrumental y desconocido el segundo aunque como otra posibilidad.

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A la aceptación de la pérdida del pasado para insertarse en un nuevo proyecto, se le denomina ansiedad ante la pérdida, el temor a lo desconocido del futuro y la búsqueda de pautas pasadas como huída, ansiedad ante el ataque.
Pero antes de profundizar ésta situación es necesario difundir conceptos sobre emergencia y emergentes en un grupo.
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El emergente de un grupo es el sujeto que por su trazabilidad como individuo, ante determinados temas y/o determinados sentimientos, los denuncia en un momento del proceso grupal; esta denuncia adquiere la posibilidad de objetivarse el grupo frente a lo sucedido y el coordinador y/o observador (otra parte del grupo) puede señalar o interpretar dando contenido y forma sintética a lo hasta ahora sucedido, y el grupo pasa a otro momento.

De ésta manera, se interpreta que el emergente es uno de los elementos básicos, es el que marca los discontinuos o desvíos. Es el individuo que surge al paso del suceder grupal como parte comprometida del grupo y elegida por éste en la interrelación para enunciar lo que está en juego, así su individualidad aparece significada en lo social.

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El trabajo coordinatorio, será evitar el estereotipo de la situación y que aparezca como polarización dilemática, y su pasaje a un diálogo intercambiante será posible con el señalamiento que establezca la unidad contradictoria, que haga el esclarecimiento de la situación planteando que ambos se están haciendo cargo de algo que pertenece a todos y que en lo visible tiene apariencias de lo único. La unidad está constituida por esas dos partes de las cuales, cada subgrupo asume una, en una complicidad latente que debe ser señalada por el coordinador y que representa como el grupo trabaja la tarea.
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La intervención consecuente del coordinador es para poder ubicar y posibilitar el intercambio de roles, pues si se estereotipan el pacto latente también es roto, y la posición asumida se considera como la única verdadera y que debe luchar contra la otra, lo que a su vez, hace negar la tarea para sumirse el grupo en un enfrentamiento que diluye el por qué del estar ahí.
He nombrado al coordinador en distintas oportunidades y es necesario abordar la explicación de su función. Un grupo operativo, se conforma con tres sub-grupos a saber: grupo mayoritario operativo, un coordinador y un observador.

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Tanto el coordinador como el observador, son los responsables de que el grupo realice su labor, siendo fundamental el rol de encargarse de los elementos básicos que van a encuadrar y facilitar el correcto desenvolvimiento del grupo.

Generación de un buen clima de trabajo, definición de los tiempos de procesos, otorgar la información y herramientas necesarias, tiempo y espacio, aparecen como los primeros elementos a considerar, pero junto a ellos surge el elemento fundamental de sus funciones y que va a garantizar el pronóstico dado, se denomina esquema referencial. El esquema referencial del coordinador y el observador es el que va a asegurar el porvenir del grupo operativo.

Los valores que se destacan del esquema referencial están otorgados por la formación que tienen estos responsables, tanto profesional, social, cultural y que dependen del aprendizaje realizado por ellos mismos en la vida. Así, el grupo exige también de ellos una ubicación, que está dada por el conjunto de experiencias previas. Además, éste aprendizaje, siempre y cuanto se haya sido consecuente con él, lo lleva a una ubicación frente a la realidad, en lo vivido diariamente, que lo hace interpretar y actuar en consecuencia de ello, lo que empuja a asumir roles de agente de cambio, ya que no puede soslayar cuestiones que repugnan a lo aprendido, y que a su vez verifican y corroboran lo estudiado.

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Para ser más explicito y detallar más claramente cada una de estas funciones se dice que:
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El Coordinador:
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Tiene como labor señalar e interpretar lo que va sucediendo. Se responsabiliza de enunciar la manera de unir la verbalización con la dinámica de funcionamiento grupal, otorgando de esa manera una organización en la ansiedad en la cual está sumergido el grupo en la forma de tratar el tema. Debe mostrar la unidad al señalar los elementos contradictorios que emergen en el mismo instante del suceder grupal.
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El Observador:

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Tiene como trabajo fundamental, el de organizar los elementos emergentes del grupo, para poder devolverlos al mismo. Como visión desde otra posición, y transmitiendo lo observado o para luego elaborarlos junto al coordinador y reestructurar la perspectiva que ambos tenían sobre el grupo.
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La observación es una tarea fundamentalmente de investigación mientras que la tarea del coordinador está más focalizada en la operación. Son
Tareas complementarias y ambas constituyen planos distintos de trabajar de la parte coordinadora en el grupo. Ninguna tiene privilegio sobre la otra, pues no existe contradicción entre ellas.

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El observador también puede participar (observador participante) dando señales sobre la situación. Pero ésta situación siempre debe enmarcarse dentro de los lineamientos del coordinador, ya que éste rol pertenece a su campo de acción.
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Así, expresados los campos de trabajo, hablaremos sobre la interpretación. Esta es la hipótesis o enunciado que el coordinador va a efectuar como respuesta a una situación dada. En los grupos operativos ésta debe involucrar los elementos que han emergido durante el juego grupal, sumándole la parte de la Tarea que se está tratando.

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Especificados los elementos constitutivos volvemos a hablar del grupo como unidad y recordamos su definición. Son operativos porque operan, hay una acción sobre el grupo, y del grupo en él mismo y hacia fuera. La evaluación de la tarea grupal necesita de indicadores grupales de apreciación, pues no solo va en calidad y cantidad sino también en apreciaciones de conjunto tiempo-trabajo, personas-ideologías, por ejemplo que necesitan ser creados con nivel de universalidad y de singularidad de cada grupo.
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Adquiere relevancia abordar la problemática del cambio. La situación central en la cual se sumerge cada grupo al abarcar una tarea. Una definición del cambio involucra el ir siendo, es decir toda posibilidad implícita de convertirse, asimilando los presentes estímulos. Pero para asimilarlos primero y luego transformarse es necesario un lineamiento sobre el cual realizar ese movimiento y es de ésta manera que se estructura un sentido que permite a su vez validar el cambio.

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El proyecto concreto tiene un punto de partida, mediaciones que van sucediendo y superobjetivos. Desde el punto de partida el superobjetivo existe, y se corporiza casi al final. Por lo tanto el cambio debe ser ubicado dentro de un contexto y tener un sentido. El sentido tiene una importancia fundamental, porque es el que denuncia el esquema referencial tanto de la coordinación, como del grupo y de la tarea.
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Por otro lado, es necesario profundizar más sobre el intercambio grupal.
Aquí, el diálogo con contenidos y formas particulares permite especificar y organizar el tratamiento de la tarea y a su vez otorgarle el verdadero alcance. La posibilidad de dar y recibir información y la elaboración grupal, depende del grado de ansiedad y de la flexibilidad de los esquemas referenciales en juego. Por esos motivos es más que importante la tarea de coordinación para que no se obstaculicen las vías de comunicación, y la denuncia permanente de los "ruidos", para permitir esclarecer situaciones y el libre fluir del mensaje del emisor al receptor.

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No existe tarea sin grupo ni grupo sin tarea, ambos son fundamentales para la unidad que crea conciencia de situación, ya que sólo desde aquí puede ser enunciado un origen de la conciencia y un pasaje a la acción, ambos ensayados anteriormente en el grupo.
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Sólo el grupo permite éste ensayo, cada uno de los individuos aportará su parte, pero sólo a nivel grupal se podrá reconocer la totalidad.
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Resumen:
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El grupo operativo es una técnica grupal, creada en la Argentina por el psiquiatra y psicoanalista Enrique Pichón Riviére. Según sus estudios, un grupo operativo es un conjunto de personas con un objetivo común.

El adiestramiento del grupo sucede mientras se aprende. Para tal fin no sólo se considera el aprendizaje, el factor humano es relevante. Todos aprenden y enseñan al mismo tiempo y se tiene presente el factor ansiedad. Aprender no es sólo acumular información, sino también es necesario saber utilizarla.

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No hay ser humano que no pueda enseñar algo, aunque más no sea por el simple hecho de tener cierta experiencia de vida. Aclaremos, además, que no se trata sólo de aprender en el sentido limitado de recoger información explícita, sino de convertir en enseñanza y aprendizaje toda conducta y experiencia, relación o quehacer.
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"Un grupo, es una comunidad que es observada en su vida privada de grupo y como individuo. Para el grupo manejado operativamente, la vida privada de los miembros tiene una importancia muy relativa y si el integrante relata con detalle, está impidiendo la tarea del grupo" (P. Riviére).

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Componentes de los Grupos Operativos:
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En ésta técnica, entonces, se pueden identificar claramente algunos elementos constitutivos que están presentes durante el trabajo grupal:

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EL GRUPO: el elemento más importante
LA TAREA: motivo fundamental por el cual se han reunido las personas en torno a un grupo. Es el tema, la ocupación en el cual confluyen todas las funciones de la reunión.
EL EMERGENTE: es uno de los elementos básicos. Son los sucesos denunciados por el portavoz del grupo y que deben ser registrados por el observador y el coordinador.
EL PORTAVOZ: es el encargado, dentro del grupo, en expresar el emergente.
EL COORDINADOR: cumple una función muy importante dentro del grupo. Él debe interpretar o señalar lo que va sucediendo dentro del grupo.
EL OBSERVADOR: su función es organizar todos los elementos grupales con el objetivo de devolverlos al grupo.
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De los conceptos expresados hasta aquí, se desprende que un grupo operativo se aplica en cualquier ámbito, social, profesional, deportivo, etc., siempre que la tarea requiera de un grupo de trabajo.

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Pichón Riviére es un autor que siempre se ligó al football, y muchas de sus enseñanzas fueron aplicadas a ese deporte ya que una cantidad importante de sus trabajos fueron llevados a cabo en equipos de football.
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Éste deporte le representó una importante manera de entender y analizar los comportamientos grupales. Dentro de sus trabajos realizados se destaca su análisis del fenómeno de "la ola" que surge en la década de los '80, entre los asistentes a los estadios de football, la relación del football y la política, el football y la filosofía, el jugador y su entorno, etc.

Le otorgó una lectura diferente a lo que pasaba durante un partido de football. Planteaba que ese deporte era una especie de terapia y señaló que lo deportivo era una proyección del partido que cada jugador realizaba antes de entrar a la cancha: LA MENTE.

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Conclusión:
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Desde mi formación técnica y práctica, he recurrido a textos referenciales para el correcto enfoque en el desarrollo de éste documento, ya que el marco teórico expuesto, up supra, alimenta y reafirma mi trayectoria en la conducción de grupos operativos en los diferentes ámbitos de tanto educacionales, operacionales en emergencias e inteligencia a nivel internacional coincide plenamente con mi propio esquema referencial, el que ha llevado al éxito a cada grupo que he tenido y tengo el placer de instruir y conducir.

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Referencias Bibliográficas:
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Foros de Formación de Formadores
Revista Digital
Revista Ilusión Grupal
Expresión Universitaria
Las Escenas Temidas del Coordinador de Grupos (Kesselman, Pavlovsky)

CARNET INSTITUCIONES

CARNET GUARDIA DE HONOR Y CORONELÍA...

CARNET DIPLOMÁTICOS ORDEN BONARIA

CARNET DE MIEMBRO DE LA ORDEN BONARIA

DIVISAS Y HOMBRERAS DE LA GUARDIA.-

GENERAL "AD HONOREM"

CORONEL

COMANDANTE

CAPITAN

ALFÉREZ

SARGENTO

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